Trainee-Programm
Einblick in das KfO-Traineeprogramm
Für Leiter, die zunächst als Co-Piloten starten wollen...
Was ist das Ziel des Traineeprogramms?
In der Wirtschaft werden als Trainee Berufsanfänger mit Studienabschluss bezeichnet, welche im Traineeprogramm spezielle Förderprogramme durchlaufen. Das KfO-Trainee-Programm verfolgt das Ziel, zukünftige Führungskräfte für Gemeindegründungsprojekte zu fördern, auszubilden und sie auf eine Führungsaufgabe im Gemeindegründungsteam vorzubereiten. In der Trainee-Phase werden wichtige Führungsprinzipien, Wachstumsprozesse und Gemeindebereiche in einem beschleunigten Zeitrahmen kennen gelernt. „Trainiert“ wird mit mehreren Trainees gleichzeitig um gruppendynamische Prozesse in Gang zu setzen.
Was passiert danach?
Die Zukunftsplanung wird während der Trainee-Zeit mit dem Coach erarbeitet. Von Anfang an werden gemeinsam mit dem Coach die individuellen Schwerpunkte des Programms abgestimmt. So kann persönliches Potenzial optimal entwickelt werden. Die Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam wird gefördert.
Wie läuft das Traineeprogramm ab?
Als Trainee übernimmst du bereits nach wenigen Wochen Verantwortung für ein größeres Projekt, ein Team oder sogar für einen Bereich. Hier lernst du Führungsaufgaben wahrzunehmen und baust deine Führungskompetenz aus. Begleitende Angebote wie Unterricht, Coaching etc. ergänzen das Programm. Das Trainee-Programm läuft zwischen 1 und 3 Jahre. Um eine größere Erfahrung und Fachkenntnis zu bekommen, lernst du mehrere Teams oder Bereiche kennen. Neben dem „Grundlagenprogramm“ wird auch ein individuelles Training je nach Bedarf und Vorbildung mit einem zeitnahen Coaching angeboten. Für jeweils 1-3 Monate arbeitest du schwerpunktmäßig an einem Leiterschaftsthema. Der Unterricht und das gesamte Programm konzentrieren sich in dieser Zeit auf diesen Schwerpunkt. Vielseitiger Einsatz mit vielen Einblicken in Gemeindeaufbau und Führung, sowie Fokus auf einen Fachbereich.
Aufbau und Schwerpunkte des Traineeprogramms
…und irgendwann das Risiko in Kauf nehmen und ihre Mannschaft – samt Co-Piloten - an einen wunderschönen Ort fliegen wollen!
Wir trennen nicht was zusammengehört
Beim Traineeprogramm wird auf die übliche Trennung von Lernen in Kursen/Seminaren und Arbeiten in der Gemeinde bewusst verzichtet. Beide Bereiche werden integriert. Leitung wird „on-the-job“ gelernt – lösungsorientiert und erfahrungsorientiert. Schulungsmaßnahmen werden auf die Bedarfslage abgestimmt, sie werden vor- und nachbereitet. Dadurch steigt der Lernerfolg. Die Fähigkeiten werden möglichst früh erkannt und dann in einem Bereich trainiert und ausgebaut. Dieses sinnvolle Delegationsverfahren von interessanten und herausfordernden Aufgaben und Verantwortungen umfassen eine partnerschaftliche und flexible Zielvereinbarung sowie offene und auf Gegenseitigkeit beruhende Feedbackgespräche. Persönliche Konzeptentwicklung für ein neues Projekt oder ein Team, aber auch das gemeinsame Erarbeiten im Team von Perspektiven für die Gemeinde vor Ort oder für die persönliche weitere dienstliche Laufbahn wird gefördert.
Was sind die Lernmethoden?
• Auf die Praxis abgestimmter Unterricht aus den Bereichen Gemeindeaufbau, Management, Charakter und geistliches Leben eines Leiters
• Wöchentliches Coaching von der KfO-Leitung
• Festhalten von wichtigen Erkenntnissen im Lernjournal, die in der persönlichen Reflexion erarbeitet werden
• Mit einem weiteren Trainee-Teilnehmer trifft man sich zum Co-Mentoring
• Täglich eine Stunde lesen zum Fördern neuer Ideen: „ A leader is a reader”. Dazu werden Abstracts von einzelnen Kapiteln erstellt.
• Mit Pastoren und anderen KfO-Leitern unterwegs sein und eng zusammen arbeiten
• Übernahme eines Teams, eines Bereichs oder eines Projekts, welches unter Anleitung aufgebaut und verantwortet wird
• Bei einer Traineedauer von zwei oder drei Jahren empfiehlt sich ein Aufenthalt für zwei bis zwölf Wochen im Ausland. Idealerweise in einer völlig anderen Kultur, z.B. bei unseren Partnern in Asien oder Afrika.
• Besuch ausgewählter externer Konferenzen, Schulungen und Foren sowie wachsender und innovativer Gemeinden
• Monatliche Teamcoachings von KfO-Leitern mit allen Trainees gemeinsam
Inhalte des Traineeprogramms
Hier die Broschüre zum Traineeprogramm der KfO downloaden!
Was sind die Unterrichtsinhalte?
1. Beziehung zu Gott
• Geistliches Leben eines Leiters
• Das Gebet des Leiters/Zugang zu Gott
2. Selbstmanagement
• Persönlichkeitsentwicklung/Persönlichkeitsprofile (DISG,…)
• Zeitmanagement, Lebensplanung, Stressmanagement, Worklife-Balance
• Die eigene Leitungsfähigkeit/-gabe entdecken und entwickeln
• Disziplin
3. Charakterentwicklung
• Mut entwickeln
• Charakter eines Leiters
4. Fachkompetenz
• Fundraising, Finanzmanagement
• Gemeindegründung, Gemeindeaufbau
• Postmoderne
• Emergingchurch & Gemeindemodelle
• Kirche für Oberberg e.V. kennen lernen
5. Führungskompetenz
• Managementmethoden aus der Wirtschaft
• Coaching & Mentoring
• Führungsgrundlagen (dienende Leiterschaft, Umgang mit Macht)
• Teamaufbau & -führung
• Meetings gestalten
• Organisationsentwicklung & Strategiemanagement: Leitbild entwickeln (Auftrag, Vision, Strategie, Struktur)
• Changemanagement
• Projektmanagement
• Entscheidungen richtig treffen
• Systemisches Denken
• Delegieren
• Mitarbeitermotivation
• Partnerschaften, Netzwerke
• „Goliaths besiegen“, sich Problemen stellen
6. Kommunikation
• Kommunikation
• Andragogik/Erwachsenenbildung
• Konfliktmanagement
• Rhetorik
Organisatorisches und Zielgruppe
Wer ist die Zielgruppe?
Bibelschulabsolventen mit Leiterschaftspotenzial und dem Wunsch, langfristig eine Gemeinde zu gründen oder in der Leitung mitzuarbeiten. Langjährige Gemeindemitarbeiter ohne Bibelschulabschluss können im Einzelfall auch für das Traineeprogramm geeignet sein.
Was kostet das Programm?
Für das Programm erheben wir keine Gebühren. Im ersten Jahr sollte der Teilnehmer einen Spenderkreis für sich aufbauen. Unsere Empfehlung ist, dass die sendende Gemeinde einen Beitrag leistet. Im zweiten und dritten Jahr erhält der Trainee-Teilnehmer ein
kleines Taschengeld. Idealerweise unterstützt die sendende Gemeinde und der Freundeskreis das Programm.
Wann kann ich in das Programm einsteigen?
Es gibt keinen festen Termin. Du kannst immer zum ersten des Monats einsteigen, sofern wir eine freie Traineestelle haben. Falls wir dich noch nicht kennen, ist ein einwöchiges Praktikum zum gegenseitigen kennen lernen sinnvoll.
Wer verantwortet das Programm?
Das Traineeprogramm ist ein Teil des KfO-TIME-Programms. Es wird von Artur Siegert, Pastor der KfO, geleitet. Für einzelne Themen werden Gastreferenten eingeladen.
Wenn du weitere Fragen hast, kannst du hier Artur Siegert eine mail schreiben.
